JRSG Chile Spa. Tiene políticas de gestión 100% orientadas a la satisfacción integral de todos los que velamos por el cumplimiento y respeto de cada proyecto como:
Política de Seguridad
La Seguridad marca cada día una responsabilidad asumida por cada colaborador de la organización, es un compromiso que todos lo manejamos conscientemente. Para ello damos el soporte en cada día los cuidados que tenemos que tener fuera, dentro de cada proyecto como nuestra vida. Seguridad es tarea de todos.
Política de Salud Ocupacional
Todos nuestros colaboradores son parte importante de nuestra organización, para ello tenemos políticas de no enfermedades pre ocupaciones, exámenes anuales, capacitaciones de uso de EPP´s. Seguros de trabajo para cada colaborador. Concientización de responsabilidad en cada trabajo asumido y este cuide la integridad y salud de cada trabajador.
Política de Medio Ambiente
Un pilar importante dentro de la organización, es el cuidado del medio ambiente, el uso de sustancias que no sean nocivas y/o toxicas para el medio ambiente. Capacitaremos constantemente a nuestro personal para reciclar, reutilizar y ahorrar.
Política de Comunidades
Dentro de cada proyecto, se controla con responsabilidad el respeto a comunidades y personal aledaño a cada zona de trabajo. Velando primeramente por el respeto al territorio e identificación de las necesidad de colaboración con cada comunidad y nuestro cliente para contribuir a la paz y tranquilidad.
Políticas Anti – Corrupción
Todos nuestros colaboradores están dentro de los lineamientos de buenas prácticas de conductas, antes, durante y después de cada proyecto. Nadie se verá favorecido en llegar a ningún proyecto que no sea por los buenos lineamientos de respeto para cada cliente.
El favorecimiento de algun área, persona(s), ejecutivo, personal de confianza, funcionario y todo aquel que se constate con evidencia que haya sido favorecido en alguna licitación, proyecto o enriquecimiento ilícito. Sera denunciado a través de las instancias que la empresa rige a nivel de códigos de ética de país, de empresa; por estar dentro de las faltas más graves de no merecer pertenecer a nuestra organización. Se separara todo personal que caiga en temas de corrupción o se identifique su causa raíz.
Política de Igualdad
Dentro de la organización, mujeres como hombres gozamos de los mismos derechos y beneficios. Con el trato de igualdad y respeto que todos nos merecemos. Cada miembro de la organización merece los mismos beneficios sean locales, nacionales o extranjeros. Compartiendo todos y viviendo en comunidad.
